{"id":9,"date":"2017-10-22T13:41:57","date_gmt":"2017-10-22T11:41:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lafabriquenouvelle.com\/?p=9"},"modified":"2017-12-28T15:28:39","modified_gmt":"2017-12-28T14:28:39","slug":"le-learning-ou-comment-renforcer-ses-competences-plus-aisement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lafabriquenouvelle.com\/2017\/10\/22\/le-learning-ou-comment-renforcer-ses-competences-plus-aisement\/","title":{"rendered":"L’e-learning ou comment renforcer ses comp\u00e9tences plus ais\u00e9ment ?"},"content":{"rendered":"

Les entreprises reconnaissent que les comp\u00e9tences des employ\u00e9s sont parmi les \u00e9l\u00e9ments vecteurs de la croissance de leurs activit\u00e9s. La fluidit\u00e9 des t\u00e2ches, le gain de temps octroy\u00e9 par la ma\u00eetrise de logiciels performants figurent parmi les facteurs moteurs de ce m\u00e9canisme. En effet, les employ\u00e9s sont plus productifs, efficients et les marges d’erreurs sont r\u00e9duites quand ils ma\u00eetrisent leur travail. Conscientes de l’importance du renforcement de comp\u00e9tences, les entreprises se sont tourn\u00e9es vers l’e-learning pour apporter \u00e0 leurs employ\u00e9s plus de flexibilit\u00e9 dans leur temps d’apprentissage et d’adapter les formations avec leurs besoins pr\u00e9cis. D\u00e9couvrez quels sont les avantages de l’e-learning.
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La r\u00e9duction des co\u00fbts<\/h2>\n

Selon le cabinet d’\u00e9tude Ernst and Young, la formation pr\u00e9sentielle co\u00fbterait nettement plus ch\u00e8re que l’e-learning. La location de salles, de supports papiers, de vid\u00e9oprojecteur ainsi que la r\u00e9mun\u00e9ration des formateurs sont autant de d\u00e9penses auxquelles l’entreprise doit songer lors d’une formation. Ce qui explique le fait que l’e-learning permet \u00e0 l’entreprise d’\u00e9conomiser 60% de ses frais de formation.<\/p>\n

Le gain de temps<\/h2>\n

\"gainL’e-learning permet de r\u00e9aliser des formations \u00e0 tout moment et de fa\u00e7on instantan\u00e9e. Il n’y aura pas de co\u00fbt temporel sur le d\u00e9placement des formateurs, sur la dur\u00e9e d’organisation des s\u00e9ances ou la gestion de la disponibilit\u00e9 horaire des employ\u00e9s.<\/p>\n

La modularit\u00e9<\/h2>\n

Du fait de sa modularit\u00e9, la formation en ligne permet \u00e0 tout un chacun de personnaliser leur d\u00e9marche d’apprentissage en fonction de leur temps disponible et de leurs besoins sp\u00e9cifiques. L’e-learning est le seul moyen d’apprendre \u00e0 son rythme et en fonction de son profil de comp\u00e9tences.<\/p>\n

L’accessibilit\u00e9<\/h2>\n

\"accessibilite\"Tous les collaborateurs, qu’ils soient en local ou \u00e0 distance peuvent jouir du m\u00eame traitement de faveur en mati\u00e8re de formation. En effet, l’e-learning est accessible partout, du moment qu’il y a une connexion internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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